En el caso de las medidas de protección hay que tomar decisiones que antepongan la protección colectiva a la individual y, en el caso de que éstas no fueran viables o eficaces, considerar medidas de protección individual. Las medidas de protección incluyen:
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Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.
Cuando los medios móviles de un equipo de trabajo puedan entrañar riesgos de casualidad por contacto mecánico deberán ir equipados con resguardos o dispositivos que impidan el ataque a las zonas peligrosas o que detengan las maniobras peligrosas ayer del comunicación a dichas zonas.
Mientras tanto, en Francia, no hay leyes específicas para la salud y la seguridad en el trabajo. En cambio, existe el Ocupación de Trabajo, que coopera con los grupos sociales para entablar un diálogo y crear normas de salud y seguridad laborales que deben seguir todas las empresas.
Para evitar que los vapores y humos se disipen por todo el perímetro de las naves industriales se realiza la instalación de campanas adaptadas al mismo foco de producción de residuos para su total captación.
En caso de que un corte de energía pueda comportar nuevos peligros, hay que disponer de un sistema independiente para nutrir el equipo y los sistemas de protección en situación de funcionamiento seguro independientemente del resto de la instalación si efectivamente se produjera un corte de energía.
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Cuando las condiciones de trabajo puedan ocasionar que se introduzcan en el cuerpo humano contaminantes químicos pueden provocar al trabajador un daño de forma inmediata o a extenso plazo generando una intoxicación aguda, o una enfermedad profesional al cabo de los primaveras. En términos amplios, se entiende por actividad tóxica o toxicidad a la capacidad relativa de Servicio SST un compuesto para ocasionar daños mediante posesiones biológicos adversos, una tiempo ha apurado un punto susceptible del cuerpo.
Los lugares Mas información de trabajo deberán cumplir las disposiciones del anexo V en cuanto a seguridad y salud en el trabajo universidades servicios higiénicos y locales de descanso.
El resultado de la participación de ambas partes da lugar a acciones de ajuste del trabajo a la persona, por ejemplo en el diseño de los puestos de trabajo o en la disyuntiva de los equipos o de los métodos de producción.
El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo,[10] y sus recomendaciones, disponen la creación de servicios de salud sindical que contribuyan a la implantación de las medidas políticas de seguridad y salud en el trabajo.
En cuanto a la seguridad y salud sindical, Adicionalmente del período de actividad de trabajo se incluye el trayecto y el tiempo empleado en ir y venir del punto de trabajo como parte de la trayecto profesional. Los desplazamientos seguros son por tanto una de las áreas que cubre la seguridad y salud profesional.
El acoso ocupacional está considerado no tanto como una nueva enfermedad sino como un riesgo ocupacional de tipo psicosocial. El cuadro de daño psicológico más habitual en los casos de mobbing suele ser el síndrome de estrés Servicio SST postraumático en su forma cronificada.